内容描述     1、负责公司人力资源管理工作，围绕薪酬绩效、招聘培训、员工关系开展；
  2、负责完成公司的招聘任务，保证员工在职满编；
  3、负责员工的月度薪酬核算，社保公积金增减、员工的提成核算等工作。
任职要求：
  1、有2年的招聘工作经验，熟悉互联网行业人才属性；
  2、了解社保公积金正常、熟悉工资表结构；
  3、有责任心、执行能力高。